Trabajadores de Volkswagen Puebla aprueban aumento salarial y evitan huelga
Con el 63% de los votos, los trabajadores de Volkswagen en Puebla aprobaron el nuevo contrato colectivo de trabajo que permitirá un incremento salarial global del 10.59%, evitando la huelga que estaba programada para el 19 de septiembre de 2024.
Resultados de la votación: mayoría a favor del aumento salarial
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW), en conjunto con la empresa alemana, sometió a votación la propuesta de incremento salarial. En la consulta realizada el 13 de septiembre, 6,670 votos fueron válidos, con 4,195 trabajadores (63%) votando a favor del acuerdo. Por otro lado, 2,475 trabajadores (37%) manifestaron su rechazo. Esta votación fue clave para evitar la huelga.
El proceso contó con la participación de 6,682 técnicos de un total de 7,265 sindicalizados. La consulta se realizó en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla, bajo la supervisión del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
¿En qué consiste el acuerdo salarial aprobado?
El acuerdo alcanzado contempla un incremento salarial global del 10.59%, el cual se divide en dos partes:
- 7% directo al salario
- 3.59% en prestaciones
Este aumento es retroactivo al 18 de agosto de 2024, beneficiando tanto a los trabajadores sindicalizados como a 321 técnicos eventuales, quienes ahora gozarán de contratos por tiempo indefinido. Además, el acuerdo establece mejoras para dos grupos específicos de trabajadores en el tabulador salarial.
Un esfuerzo financiero en tiempos de desafíos globales
El incremento del 10.59% fue el mismo que la empresa había propuesto anteriormente, pero que fue rechazado por los trabajadores en una primera votación el 30 de agosto. Sin embargo, tras nuevas negociaciones y con el liderazgo del SITIAVW, la oferta fue reconsiderada y finalmente aceptada en esta segunda consulta.
Volkswagen de México señaló que mantener este acuerdo representa un «esfuerzo financiero muy importante«, dado el contexto desafiante que enfrenta el Grupo Volkswagen a nivel global. El CEO de VW, Oliver Blume, comentó sobre las dificultades en Europa, incluyendo el cierre de plantas en Alemania, lo que podría afectar la estabilidad laboral.
A pesar de las dificultades, la empresa en México reafirmó su compromiso con la base trabajadora, asegurando que este incremento salarial no solo protege el poder adquisitivo de los empleados, sino que también coloca a Volkswagen entre los primeros lugares en nivel de compensación y beneficios.
Estabilidad laboral y futuro de la electromovilidad
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, destacó que, gracias a este acuerdo, se garantiza la estabilidad laboral de 321 trabajadores que obtendrán contratos indefinidos. También adelantó que la planta de Volkswagen en Puebla se prepara para importantes cambios relacionados con la electromovilidad, un tema clave en la industria automotriz.
Producción de vehículos en la planta de Puebla
La planta de Volkswagen en Puebla es una de las más grandes del Grupo Volkswagen a nivel mundial. Actualmente, se dedica a la fabricación de los modelos Jetta, Tiguan y Taos, que se exportan a diversos mercados internacionales. Entre enero y agosto de 2024, la planta produjo 270,301 unidades, lo que representa un aumento del 21.6% en comparación con el año anterior, según datos del Inegi.
Transparencia en el proceso y participación sindical
El comité sindical agradeció la participación de los trabajadores en la votación, resaltando la importancia de la transparencia y la lucha sindical en la toma de decisiones. Aunque hubo campañas en redes sociales en contra del acuerdo, la mayoría de los trabajadores decidió aceptar la propuesta.
Este nuevo contrato colectivo de trabajo estará vigente durante los próximos dos años, y su implementación es un paso clave para asegurar la estabilidad laboral y mantener a Volkswagen de México entre las empresas con mejores condiciones salariales y prestaciones en el país.
