Claudia Sheinbaum impulsa reforma para dar IMSS a repartidores de apps
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó este miércoles una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de garantizar la seguridad social y prestaciones del IMSS a trabajadores de plataformas digitales como repartidores y choferes. Esta medida beneficiará a más de 658 mil personas que dependen de estas actividades para subsistir. La reforma será enviada en los próximos días al Congreso de la Unión para su análisis y aprobación.
Reforma laboral busca asegurar IMSS y prestaciones a choferes y repartidores de plataformas
El proyecto de reforma establece la creación de un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo para regular las condiciones laborales de los trabajadores vinculados a aplicaciones. La presidenta destacó que las plataformas transnacionales habían evadido su obligación de proporcionar derechos laborales, lo que precarizó la situación de miles de empleados en el país.
“El objetivo es regular y garantizar que estos trabajadores tengan seguridad social, reparto de utilidades y acceso a servicios del IMSS. Estamos mejorando sus condiciones de vida”, declaró Sheinbaum durante la firma. Además, subrayó que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro será elevado a rango constitucional para seguir impulsando el acceso a educación, empleo y vivienda para la juventud.
Más de 658 mil trabajadores digitales recibirán seguridad social bajo la nueva ley
La reforma contempla que los repartidores y choferes tendrán derecho a:
•IMSS: acceso a seguros de salud, riesgos laborales, incapacidad, maternidad y pensiones.
•Infonavit: acceso a créditos de vivienda.
•Reparto de utilidades y demás prestaciones de ley.
•Flexibilidad en horarios: podrán seguir eligiendo sus turnos y plataformas donde trabajar.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, explicó que la propuesta incluye un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto obligatorio con las empresas. También se establecerá un registro de contratos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y las plataformas deberán proporcionar políticas claras de gestión algorítmica del trabajo para garantizar transparencia en sus operaciones.
México se suma a regulaciones internacionales para dignificar el trabajo en apps
Bolaños López precisó que, según datos oficiales, 272 mil trabajadores de plataformas tienen ingresos superiores al salario mínimo, lo que evidencia la relevancia de estas actividades para la economía de muchos hogares mexicanos. “Queremos formalizar y dignificar este trabajo, que hasta hoy ha sido informal y carente de protección social”, indicó el funcionario.
La presidenta Sheinbaum destacó que esta reforma responde a un compromiso por mejorar las condiciones laborales en México. “No puede haber un esquema de trabajo fuera de la ley”, enfatizó, y agregó que el gobierno buscará garantizar también los derechos a la educación, salud y vivienda para las nuevas generaciones.
Próximos pasos en México
La propuesta será analizada en el Congreso, donde se espera su aprobación para entrar en vigor en 2025. Mientras tanto, el IMSS se preparará para aplicar el piloto obligatorio y definir los lineamientos operativos para garantizar que más de 658 mil trabajadores reciban las prestaciones de ley.
Con esta reforma, el gobierno de Claudia Sheinbaum busca sentar un precedente en la regulación del trabajo digital en México, garantizando derechos laborales que hasta ahora habían sido negados a miles de personas que laboran en el creciente sector de plataformas digitales
