Transición ecológica y su impacto en el empleo: oportunidades y desafíos
El crecimiento tecnológico enfocado en combatir el cambio climático a través de la transición ecológica ha generado dudas sobre sus beneficios. Aunque los analistas prevén la apertura de nuevas áreas de oportunidad, también anticipan una ola de desempleo en varias industrias debido a la falta de capacitación.
Impacto de la transición ecológica en el empleo actual
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 25% de los empleos actuales se verán significativamente afectados por la transición hacia cero emisiones de gases de efecto invernadero. Esto se debe a la falta de capacitación en competencias ecológicas. Según el estudio Transformación Empresarial Sustentable de Manpowergroup, solo 1 de cada 8 trabajadores posee más de una competencia adecuada para adaptarse a los nuevos empleos necesarios para la transición.
«Conforme se extiende la transición ecológica, es importante tener en cuenta que el futuro de los empleos irá mucho más allá de las típicas acciones que conocemos hoy en día y acabará convirtiéndose en una parte importante de todas las industrias del mundo», indicó Fernando Bermúdez Pire, director de relaciones corporativas de Manpowergroup.
Oportunidades y desafíos en la transición ecológica
La transición ecológica para contrarrestar los gases de efecto invernadero podría traer nuevas oportunidades a los trabajadores. Los responsables de contratación buscan talento para los siguientes puestos:
Áreas de oportunidad en la transición ecológica
- Manufactura y Producción: 36%
- Operaciones y Logística: 31%
- Tecnologías de la información: 30%
Sin embargo, el principal obstáculo a superar es la adaptación a la transición ecológica, debido a la escasa capacitación en el sector. Según Fernando Bermúdez, el 94% de las empresas en el mundo afirma que no dispone de personal cualificado para alcanzar sus objetivos medioambientales. Tanto la OCDE como Manpowergroup subrayan que la recapacitación es clave para evitar la pérdida de capital humano, especialmente en las industrias con altas emisiones contaminantes.
«La promesa de un futuro de emisiones cero en los sectores de energía, transporte, agricultura, vivienda e infraestructura no se cumplirá si no se cierra la brecha ayudando a los trabajadores a desarrollar habilidades en los próximos años», destacó Bermúdez.
Principales obstáculos en la capacitación para la transición ecológica
Los empleadores apuntan que las dificultades para implementar el entrenamiento necesario para la transición ecológica se concentrarán en los siguientes temas:
- Crear programas de formación y actualización: 39%
- Entender qué competencias deben actualizarse: 37%
- Identificar las competencias actuales que pueden aplicarse: 36%
La transición ecológica es un proceso esencial para enfrentar el cambio climático, pero también plantea desafíos significativos para el empleo. Es crucial invertir en programas de recapacitación y actualización de competencias para asegurar que la fuerza laboral esté preparada para las nuevas demandas del mercado y para evitar una ola de desempleo en las industrias afectadas.
